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人才培养

一、企业人力资源概述

  企业拥有各类中、高级职称及办理人员近千人,本科及以上学历人员占员工总数的40%,中、高级技艺职称人员占专业技艺人员80%以上,企业拥有一级建设师100多名。

 

二、企业人力资源开发

  企业重视员工研习训练工作,每年组合员工参与各类新培教学、继续教学约800人次,组合参与各类执业资格考试、专业岗位考试、特种功课人员考试、职称考试约500人次。企业被江苏省住房和建设厅认定为江苏省装配式建筑实操训练基地,每年面向全国训练装配式建筑产业专业化现场办理人员及产业工人约2000人次。

 

三、企业人才理念

用人准则:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

用人理念:用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

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