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推动劳务用工准则革新 培养现代化建筑产业工人

点击数:688  时间:2018/9/14

习大大总书记提议的“建设常识型、技巧型、革新型工编辑大军,发扬劳模认识和工匠认识,营造工作光荣的社会风尚和精益求精的全心全意风气”为如何发扬新时代产业工人队伍指明了方向。推动建筑劳务用工准则革新、培养现代建筑产业工人队伍是今后一段时期建筑业革新发扬的重中之重。

培养新时期建筑产业工人队伍的必然性

一是建筑业用工准则变革的需要。在新时代建筑业农民工出于自我价值实现的认识追求,对企业用人机制、城市公共办事水平提议了更高的请求。而要从根本上改变此刻建筑业农民工的社会地位,必须建立起现代用工准则和用人机制,才能从根本上缓解建筑业农民工就业、企业招工两难的结构性矛盾。

二是建筑产业化发扬带来的冲击。在“革新、协调、绿色、开放、共享”五大理念指引下,建筑业生产方式向产业化转型将成为首要方向,农民工逐步被新型的产业技艺工人替代。

三是国家政策的有力鼓动。《有关增进建筑业持续健康发扬的见解》等国家和职业主管部门一系列政策以及建筑业革新举措的快速落地,昭示着建筑业农民工向产业工人的转变已经是大势所趋。

培养新时期建筑产业工人的途径

一是推动用工准则革新、建立全新的用工体系,改动社会各方面的力量协同建设一支常识型、技巧型、革新型的新时期建筑产业工人大军。2018年7月,住房城乡建设部《有关推动建筑业发扬和革新的若干见解》(建市[2014]92号)提议:构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制。建立以市场为导向、以关键岗位自有工人为骨干的多元化建筑用工方式。

二是提高技艺工人的待遇,保护工人合法权益。要坚持全心全意为工人阶级办事的思维,提高农民工的经济地位和政治地位;健全预防和处置拖欠农民工工资问题的长效机制,探索适合建筑业特点的社会保险缴纳机制;全面贯彻工作合同准则,引导企业将工资分配向关键技艺技巧岗位倾斜;保障产业工人的合法权益和合理诉求,提高其归宿感和成就感。

三是健全职业技巧训练体系,持续提高建筑工人的技巧水平。要建立职业、企业、院校、社会力量协同参与的建筑工人职业教学训练体系。同时要充分发挥企业在建筑工人组合化、技巧训练等方面的主体作用,依托大中型名目展开技巧鉴定,将实际施工生产与查核鉴定结合起来,为建筑业企业培养产业工人打开一条新的通道。

四是从社会层面,大力营造有利于培养新时代建筑产业工人队伍的氛围。要经过进行职业技巧大赛等各种形式,大力发扬劳模认识和工匠认识。

五是在具体步骤上,经过试点先行、样板引路、稳步推动,打通建筑工人职业发扬通道。

 

                                                                                   (摘选  中国建设报)

 

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