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建筑企业常识建设的特点及当前需要眷注的问题

点击数:935  时间:2017/3/28

中国建筑业协会建筑史志与企业常识分会会长 李里丁

 

  我国建筑业已经加入到转型期,面对新常态的经济背景,职业的生产方式,企业的发扬战略都面临着一场新的挑战,这其实是企业在新时期常识层面新的较量。在建筑职业全面鼓动企业常识建设,发扬社会主义核心价值观,发扬工匠认识与鲁班常识,是建筑施工企业应对新挑战、实现可持续发扬的内在请求,也是每一个经营办理者的历史仔肩。


  一、建筑企业常识建设的根本特点
  企业常识的定义与建设大家都已经熟知,许多企业在实践中也积累和回顾出了非常成功的阅历。建筑职业作为国家经济部门的一个特殊分类,有着自身的特点。因此,建筑企业在常识建设中也很自然的表现出了职业的某些特点。


  1.常识建设的职业印记与历史传承性
  建筑职业最悠久的传统常识莫过于师徒传艺的规矩常识。从祖师鲁班开始,师傅带徒,技艺和规矩口口相授,代代相传。“没有规矩,不成方圆”至今维系着中国建筑职业的作为准则。历史上,建筑工匠从来都是居无定所,漂泊迁徙,形成了吃苦耐劳的性格,形成了在社会的夹缝和底层忍辱负重的认识和对营造担当诚信的匠心。我国的许多大型建筑企业历史上都是由部队转业而来,这支队伍里一开始便流淌着军人的血液,有着一种艰苦奋斗、不怕牺牲、百折不挠的英勇气概。中国建筑职业中这些最原始、最质朴的基因和认识造就了建筑企业常识的基础。
  随着革新开放的持续深化,企业研习和应用现代化的办理理念,按照队伍自身的特点和工作实践,持续探索与回顾经营办理中的阅历与规律,形成了符合企业实际、符合发扬请求的企业常识。这种常识是在历史的实践中持续被证实、持续被健全的企业精髓,她的一个鲜明特点就是历史的传承性。大家许多企业常识的根基也在于此。常识建设应该敬重企业发扬的历史,珍惜前人在实践中积累的宝贵阅历与优良传统。


  2.常识建设与社会价值观及国家政策的相干性
  首先,建筑企业常识与社会主义核心价值观及中国传统常识密不可分。建筑业的发扬离不开社会的进步,连接着千家万户,连接着百姓的生活,企业的常识要与社会主义核心价值观相一致,要与期盼宜居生活的老百姓的需求、利益相吻合,这样才能产生强烈的社会共鸣与内部力量,国有企业的常识建设还要更好地与党的思维政治工作相结合;其次,建设企业常识要密切眷注国家经济政策的变化。建筑业的发扬与国家政策的相干性极大,例如当前的供给侧结构革新,建筑职业在去产能中就首当其冲。因此,企业随着政策的变化要调整自身的发扬战略、发扬理念和经营方针,以适应新常态下的经济环境,以适应持续提高和更新的市场需求。


  3.常识建设的开放、革新性
  建筑职业是国家革新开放较早的领域。建筑业三十多年前就打破了地域壁垒,走出了本土,走向了世界。建筑业门槛也较低,职业兼收并蓄,各式人物、各类队伍都加入了这一市场。虽然带来了鱼龙混杂的局面,但也创造了相互研习的机会,造就了持续革新的动力。加之工程名目的开放性、可视性,在建筑领域很少有密可保,新的技艺,很快就被广泛应用;新的市场,不久就会人满为患。在建筑职业,别人优秀的经营办理成果,易于被自己研习和应用,自身的企业常识也易于被外界宣扬和传播。这就是大家常看到的许多企业在理念、战略、准则等方面有许多相似之处的原因。正是由于职业常识的相通性,大家回顾提议了发扬鲁班常识的六个方面,以增进企业常识的认同和交流。


  4.常识建设对工程名目的依托性
  建筑业推行名目办理已有三十年的历史,随着名目办理的日臻成熟,人们应该更深地理解到工程名目是企业的办理重心、是市场经营窗口的这一判断。企业的常识建设必然要依托于工程名目,必须要落地生根在工程名目,名目常识建设是企业常识建设的组成与延伸。这应该是建筑企业常识建设最突出的特点。大家科研工程名目的常识建设要注意两个方面,一是名目常识建设要完整地体现企业的常识认识与经营理念,尤其是工程建设组合方式产生变革,人们充分认识到法人管名目的重要性之后,名目更要树立大局认识、资源共享认识、企业品牌认识,将企业常识与认识突出、鲜明地呈现在名目窗口上。二是名目常识建设在具体实行中要因地制宜,勇于革新。要在革新名目生产力理论、在鼓动传统生产方式升级改动、在鼓动绿色施工、在探索名目全寿命周期办理等方面有所作为,以名目常识具体的、持续的革新来增进企业的转型升级。


  5.常识建设更加注重人本性
  建筑施工体制革新以来,许多大型企业都逐步转变为办理密集型企业。但是作为一个职业,建筑业仍然还属于工作密集型的范畴,在工程名目上依然有着工作密集的特点。建筑业的流动分散特点再加上“两层分离”后劳务层的分包问题、名目上众多分包商的协作问题等,企业常识建设面对的群体更多、更复杂。因此,就要更加注重以人为本,更加注重对人的办理和引导。从另一个角度讲,常识建设又是企业员工与企业同呼吸共命运的认识维系,企业常识以人为本,关爱员工,敬重员工,满足他们的认识常识生活,为他们提供发挥聪明才智的舞台,这也是常识建设题中应有之义。


  二、当前建筑企业常识建设需要眷注的问题
  在建筑企业常识建设中,许多单位都探索出了新的路径和值得借鉴的阅历。结合新常态下建筑业的发扬实际,这里提议在企业常识建设中需要眷注的几个问题,供大家参考。


  1.践行新的发扬理念,增进企业转型升级
  在经济新常态下,中央提议了“革新、协调、绿色、开放、共享”新的发扬理念,不久前国务院又发布了《有关增进建筑业持续健康发扬的见解》,国家从顶层设计上给建筑业指明了方向,也提议了请求。工程建设组合方式需要革新,工程质量安全需要提高,建筑产业现代化需要推动,从业人员素养需要提高。企业的发扬战略、经营方针必须要与国家政策相衔接,必须要与经济发扬机遇相适应。因此,建筑企业的常识建设要在传承中寻求革新,要在恪守中适时调整,紧紧围绕供给侧革新这一主线,有力地鼓动企业在新常态下转型升级,鼓动建筑职业生产方式的升级改动。


  2.发扬工匠认识,厚植工匠常识,打造“中国建设”品牌
  总理在今年政府工作报告中又一次提议要发扬工匠认识,发扬工匠常识。去年,大家在首届全国建筑业企业常识建设交流会上将建筑业的鲁班常识归纳为六点:
  严守规矩,诚信执业的工匠本色。
  善于研习,持续探索的革新认识。
  敢于担当,尽责全心全意的奉献认识。
  敬重规律,求真务实的科学态度。
  精益求精,追求卓越的品牌战略。
  友好互助,协作共赢的职业风尚。
  工匠常识最核心的就是诚信执业,精益求精。当今的市场需要高品质、安全、美观、宜居、绿色的建筑产品,企业的常识建设要着眼于工匠认识和鲁班常识的培养,精心塑造品牌,力争每建必优。要大力宣扬建筑工匠的典型,讲好建筑业的质量品牌故事,鼓动中国建筑加入质量时代,推动中国建设走向世界。


  3.发扬企业家认识,在职业培植勇于担当、崇尚诚信的风气
  有人说企业常识就是企业家的常识,虽说这种表述不够准确,但从另一个角度道出了企业家对于企业的重要性。当前重提发扬企业家认识,其一,是因为新旧转换的关键阶段,经济要走出低迷的现状,需要企业家群体奋发有为,砥砺前行,率领和激发全社会革新与创业的生气;其二,民营企业加入到第二代接班时期,国有企业依赖政府支撑和资源优势的时代已经昔时,在一个公平竞争的环境下,企业都面临着新的挑战;其三,在供给侧革新的新背景下,企业家敢于担当、勇于革新、诚信固执等优秀品质已经或者正在成为企业转型升级的首要原动力。激发和保护企业家认识,就是要在企业内部着力打造勇于担当、诚信经营的风气和品质。


  4.在推动混合所有制革新中建设多元共生的企业常识
  当前,推动混合所有制革新,对于国有企业、民营企业都有着广阔的空间和机遇。投资主体的多元化必然带来办理结构、队伍构成的多元化,必然带来企业收益和收入分配的多元化。这些变革也会引起企业常识、理念、准则的再调整和再革新。建筑企业的常识建设要着力科研这些变化对于企业发扬转型的影响,科研不同层次企业员工的利益诉求和价值取向,增强企业常识的包涵性,使企业常识认同的公约数达到最大化,使企业的体制和机制逐步适应产业现代化的需要,提高企业的市场竞争能力。


  5.眷注农民工的融入问题,培养现代建筑产业工人队伍
  住建部最近提议了提高工人素养,培养现代建筑产业工人队伍的请求。建筑劳务产业化,就是要使千百万农民工经过素养的提高和自己的努力,稳固的在一个企业办事,并且有自己的地位和尊严。农民工没有归属,一直处于流动状态,就谈不上工匠认识的形成,更谈不上工程质量有永恒的包管。大型建筑企业、专业劳务企业都应该重视科研这一问题,从处置工编辑身份归属入手,使农民工相对稳固在一个企业,实行企业化的办理,对他们实行办理准则、技艺质量、安全防备等方面的长期训练,使他们融入企业的常识,成为产业工人队伍中的一员。这是企业在资源配置中重要的发扬战略,也是企业在常识建设中一项长期的使命。


  6.企业常识建设的方式要与时俱进,满足员工的认识需求
  加入信息时代,工作和生活效率都在加快,人们对常识宣扬的接收与适应也在产生变化。面对常识程度更高、思维更活跃的新一代建筑人,企业的常识建设要与时俱进。要在建设内涵上更多地增补年轻人喜闻乐见的形式,在建设鬼蜮伎俩上更多地应用信息互联技艺,应用“两微一端”的媒体平台,逐步探索大数据在丰富企业常识建设与改善员工工作和生活方式中的应用。企业员工不仅是企业常识宣扬的对象,更是建设常识、认同常识、享受常识和革新常识的实践者和受益者,要将企业常识建设变成员工自我健全、实现自身价值的自觉过程,持续提高员工在企业的归属感和快乐感。
  国家明确了建筑业是国民经济支柱产业的地位,建筑业的又一个春天到了。建筑企业的常识建设要借助春风,助推企业转型升级,助推中国建设走向世界。

                                                                                                    

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