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安全造假必须“零容忍”

点击数:1216  时间:2016/9/1

近年来,企业安全生产“红线认识”持续增强,安全监管鬼蜮伎俩持续革新,安全生产形势逐渐好转。然而,在一些企业安全造假现象仍然存在,如假安全专题会议、假安全研习记录、假安全研习内涵等。笔者认为,这种作为无异于掩耳盗铃、自欺欺人,极易造成生产安全变乱。笔者主张,对安全生产领域的造假现象必须“零容忍”,要实行坚决的“打假”。

安全生产屡现造假原因首要有三点:一是企业安全生产仔肩制不贯彻、现场安全办理不严刻。二是企业内部办理混乱,为追逐利益最大化和成本最小化,一些单位承担人视安全生产为儿戏,想方设法逃避监管,或与监管部门玩“猫捉老鼠”游戏,采用真假两个台账。三是安全监管部门监督检查不力、执法薄弱。

安全生产重于泰山,对待安全生产造假必须“零容忍”,打击安全生产造假刻不容缓。一是在安全办法办法上做到“零容忍”。安全需要人力、物力、财力支撑,在安全生产的投入上不要怕花钱,事前花小钱可以幸免变乱后花大钱、遭受更大的损失。二是在安全办理上做到“零容忍”。安全办理必须从细从严从实,对忽视安全、危及安全的人和事要严厉打击,决不手软。要以铁的心肠、铁的手腕、铁的纪律抓安全,较真不糊弄,铁准则硬实行。

企业应把打击安全生产造假作为作为重点,深刻基层一线,深刻操纵现场,彻查变乱隐患,对触碰安全办理“红线”、履职不到位等作为,查明仔肩、严肃处置,特别对造假作为要依法从重打击。只有认用心真“打假”、实实在在检查、完完全全整改,彻底“打”掉“虚、假、伪”,才能确保安全生产。

 

摘自《中国建设报》

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